עו”ד נוגה ויזל על פרשת ניסו שחם וסוגיית יחסי המרות במקומות עבודה

כתב האישום שהוגש בידי המחלקה לחקירות שוטרים (מח”ש) בשנת 2013, נגד מפקד מחוז ירושלים לשעבר, על מעשים מגונים, הטרדה מינית, עבירות מרמה והפרת אמונים, הגיע לקיצו החודש, עם הרשעה בבית משפט השלום בתל אביב.

בפרשה זו היו מעורבות 8 שוטרות אשר התלוננו על שחם, בכך שביצע בהם מעשים מגונים. כתב האישום שהוגש נגד שחם, תיאר את הדרך שבה שחם יצר קשרים אינטימיים עם שוטרות צעירות, במהלך שירותו כקצין בכיר. לפי מח”ש, שחם לעיתים אף היה מקבל החלטות בנוגע לאותן השוטרות, תוך ניגוד עניינים. עוד לפי מח”ש עולה כי שחם: “ניצל את תפקידו, מעמדו ונסיבות היכרותו עם השוטרות, כמנוף ליצירת סיטואציה אישית ואינטימית, במהלכה ביצע עבירה של מעשה מגונה בשוטרת, בלא הסכמתה, הטריד מינית שוטרת תוך ניצול מרות וכן ביצע מעשה מגונה בשוטרת נוספת תוך ניצול מרות”.

ב 9 לדצמבר 2018, הניצב לשעבר ניסו שחם, הורשע בביצוע מעשה מגונה בשוטרת. בית משפט השלום בתל אביב גזר על שחם 240 שעות של עבודות שירות לתועלת הציבור ושישה חודשי מאסר על תנאי.
יחד עם זאת, שחם זוכה ב 7 מתוך 8 סעיפי האישום שיוחסו לו. פרשה זו גרמה לטלטלה בשאלת יחסי המרות בין מפקדים ופקודים.

עו”ד נוגה ויזל על סוגיית יחסי המרות במקומות עבודה

בראיון לערוץ 2 באפריל 2018 , עו”ד נוגה ויזל התייחסה לסוגיית נושא המרות: “שחם לא הואשם בניצול יחסי מרות. הטענה בתיק של שחם היא, שכתוצאה מיחסים עם שוטרות, נוצר ניגוד עניינים בקבלת ההחלטות לגביהן בבקשות שהן הגישו. בית המשפט קבע כי ההחלטות ששחם קיבל היו ענייניות.

כשנשאלה ויזל על עניין יחסי המרות ואם יש צורך להגדירן מחדש, השיבה: השאלה האמיתית היא לא עניין יחסי המרות אלא, האם היה כאן ניצול, ולפי בית המשפט העליון לא היה כזה. כאשר יש ניצול כתוצאה מהקשר של מפקד ופקודה, זאת בעיה, אך במקרה הזה, השוטרות עצמן אמרו שזה לא היה. יותר מזה, שחם לא קידם את השוטרות, לא נתן להם יחס מיוחד או תוספת במשכורת.

האם לגיטימי שיהיו יחסים רומנטיים במקומות עבודה ממשלתיים-בטחוניים?

לפי נוגה ויזל, אין אם זה שום בעיה על קיום יחסים רומנטיים בין כותלי העבודה: “לאנשים יש רומנים, אנשים מתחתנים בעבודות כאלה. כמובן שאם מפקדים או בכירים מאיימים או כופים מעשים זה פסול, אך אם יש רומן בין מפקד לפקודה בהסכמה, זה עניין לגיטימי. כרגע למשטרה אין נהלים בנוגע לסוגיות אלו ולכן לא צריך לבוא בטענות למפקדים בעניין זה”.

לגבי נושא ההרשעה, לטענת עו”ד נוגה ויזל, אם בית המשפט בחר להרשיע את ניסו שחם בעבירה, אז ניתן לומר שהעונש הוא סביר בהתאם לנסיבות.